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员工管理讲师授课见证
林玟莹
8个故事看
员工管理
和激励-08
职业素养
八、 指导 故事 有一回，日本歌舞伎大师勘弥扮演古代以为徒步旅行的百姓。正当他要上场时，一位门生提醒他说：“师父，您的草鞋带子松了。”他回答了一声：“谢谢你啊。”然
林玟莹
8个故事看
员工管理
和激励-06
职业素养
六、 沟通 故事 美国知名主持人“林克莱特”一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当什么呀？”小朋友天真的回答：“我要当飞机的驾驶员！”林克莱特接着问：“如果有
李墨
八个故事，看透
员工管理
！（1）
中层管理
员工管理
和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。轻松一下，看看以下几个经典故事，也许你会领略到管理的另一种意境。分工【故事】一位年轻的炮兵军官
林玟莹
8个故事看
员工管理
和激励-05
职业素养
五、 竞争 故事 国外一家森林公园曾养殖几百只梅花鹿，尽管环境幽静，水草丰美，又没有天敌，而几年以后，鹿群非但没有发展，反而病的病，死的死，竟然出现了负增长。后来他
林玟莹
8个故事看
员工管理
和激励-07
职业素养
七、 锻炼 故事 一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰
谭小芳
初入职场的90后员工如何管理？
企业管理
初入职场的90后员工如何管理？文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 2008年，“90”后一代进入大学读书，他们将在2012年毕业，即将杀入职场。逐步长大
蒋小华
8090后
员工管理
--望、闻、问、切
企业管理
文\蒋小华 中医之道讲究望、闻、问、切。望，指观气色；闻，指听声息；问；指询问症状；切；指摸脉象。合称四诊。之所以几千年来一直长盛不衰，就是因为它是从立体的角度，多
蒋小华
8090后
员工管理
--退、让、舍、给
企业管理
文/蒋小华 手把青秧插满田，低头便宜见水中天。身心清净方不道，退步原来是向前。领导者就是一个插秧的人，如果想把企业做大做强，让企业能收获“稻谷”，就让自己往后退一退
胡小华老师 在“宁波市2024年数智时代下商贸企业AI应用高级研修班”上，授课“人工智能和企业数字化转型”
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经销商管理
在“宁波市2024年数智时代下商贸企业AI应用高级研修班”上，和宁波地区的企业家朋友们分享“人工智能和企业数字化转型”课程，获得一致好评。
2024.1-2014.10，为中国建筑、华福证券、顾家家居、贵州茅台、中国银行、兴业银行、广发银行、徽商银行、江苏银行、浙能电力、安徽电网、内蒙古国资委、广西交投、前程无忧、长春某汽车论坛、柯桥中心
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